// Росатом / ГХК

12
мкР/ч
Радиационная обстановка:
12
мкР/ч
Радиационная обстановка:
11
мкР/ч
Радиационная обстановка:
13
мкР/ч
Радиационная обстановка:
10
мкР/ч
Радиационная обстановка:
°C
Погодные условия:
,
влажность %

Ответ

12.10.2011

Вопрос:

Уважаемый Петр Михайлович! Являюсь студентом 5 курса специальности "Менеджмент высоких технологий" по специализации: "Организация и управление наукоемким производством", СибГАУ. Большое спасибо за предоставленную возможность и организацию производственной практики в 2011 году на ФГУП «Горно - химический комбинат». Возможно ли пройти в 2012 году в подразделениях РХЗ преддипломную практику, время которых определены учебным планом специальности 220701 «Менеджмент высоких технологий», специализация: «Организация и управление наукоемким производством», по теме выпускной квалификационной работы: «Создание производства МОКС-топлива на ФГУП «ГХК». Возможно ли в дальнейшем, при положительном ответе, трудоустройство как молодому специалисту, по теме выпускной квалификационной работы? Морозов Михаил Юрьевич

Ответ:

Уважаемый Михаил Юрьевич! На Ваше обращение сообщаю, что у нашего предприятия давние партнерские отношения с СибГАУ, поэтому возможность прохождения практики на предприятии в 2012 году у Вас, безусловно, есть. Для получения подробной информации о процедуре оформления практики Вам необходимо заблаговременно обратиться в Учебный центр предприятия по адресу ул.Маяковского, 6, каб.315А, тел.8(3919)75-19-60, при себе необходимо иметь справку о форме допуска, полученную в университете. В вопросе обеспечения производства МОКС-топлива квалифицированными кадрами приоритетными являются техническое и технологическое направления образования. Специалисты данного профиля выпускаются профильными ВУЗами: НИ ТПУ и НИЯУ МИФИ по специальностям в области радиохимии. Потребности в специалистах в области управления производством для МОКС-топлива в настоящее время нет. Что касается приема на работу, то этот вопрос может быть рассмотрен только после окончания университета, и решение по нему будет зависеть от нескольких факторов, таких как наличие соответствующих вакансий, Ваши деловые качества, выявленные в ходе процедуры подбора, итоговые баллы в дипломе по профильным для предприятия дисциплинам и другие. И.Г.Куксин, Зам.генерального директора предприятия по управлению персоналом

© 2007– ФГУП «ГХК»