|
|
Ответ21.04.2014Вопрос:Здравствуйте. Объясните мне пожалуйста почему, Я отработав 11 месяцев в 2013 году, не имею права получить так называемый бонус за проведенные работы в 2013 году, взысканий у меня не было, свою работу выполнял во время и в срок, без каких-либо нареканий … Извините, но мне это не понятно. Спасибо за понимание. 27 ноября 2013 года я был уволен по собственному желанию таб. №1558 Певцов Алексей Уважаемый Петр Михайлович. Обращается к Вам бывший работник РХЗ ГХК. По семейным обстоятельствам я был вынужден уволиться с предприятия. В настоящее время мне сообщили, годовой бонус мне не положен т.к. заявление написано не правильно. К сожалению, при увольнении работники ОТЗиК меня не предупредили, что желательно доработать до конца года, чтобы получить годовой бонус и не подсказал, что при написании заявления на увольнение нужно писать «по соглашению сторон», вместо «по собственному желанию». Я попытался выяснить в ОТЗиК завода конкретную причину, по которой я не могу получить бонус. Первым делом меня спросили, какая причина увольнения была в заявлении (по собственному желанию или по соглашению сторон). Дисциплинарных взысканий и нареканий со стороны руководства отделения, цеха и завода я не имею. Прошу Вас разобраться в данной ситуации и по возможности выплатить годовой бонус за 2013 год. С уважением, Шилов ДенисОтвет:Уважаемые Певцов Алексей и Шилов Денис! Выплата годовой премии за 2013 год на предприятии осуществляется в два этапа. 1 этап – выплата годовой премии всем работникам предприятия без карт КПЭ, работникам с подведенными результатами по картам КПЭ и бывшим работникам, по кому принято положительное решение. 2 этап – выплата годовой премии оставшимся работникам предприятия и бывшим работникам предприятия, по кому производятся уточнения причин увольнения. Сообщаю, что выплата годовой премии Вам будет осуществлена во втором этапе до конца апреля месяца. И.Г. Куксин, Заместитель генерального директора
|