|
|
Ответ25.12.2012Вопрос:Уважаемый Петр Михайлович! Поздравляем Вас и коллектив ФГУП ГХК с днем Конституции Российской Федерации! Обращаются к Вам работники МП «ГТС» Моор А.Ф., Белозерова Н.Н.,Леонов С.М. с просьбой разобраться в сложившейся ситуации по вопросу о присвоении знака отличия в труде "Ветеран АЭиП". Также, за разъяснением о порядке присвоения знака отличия в труде «Ветеран АЭиП», мы обратились к главе Администрации ЗАТО г. Железногорск Пешкову Е.С. и получили ответ, в котором нас проинформировали о том, что приказом ГК «Росатом» от 29 февраля 2012 года №1/195-П утверждено новое Положение о награждении знаком отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности". Указанный приказ был зарегистрирован в Минюсте России 30.05.2012 №24381, опубликован в «Российской газете» 04.07.2012 г. и начал действовать с 15.07.2012 г. Директор МП «ГТС» Тюнин А.М. обратился в Ваш адрес 26.10.2012г. с просьбой ходатайствовать о награждении знаком отличия в труде работников МП «ГТС». И.о. заместителя генерального директора предприятия по управлению персоналом А.С. Федотов, руководствуясь Методическими рекомендациями наградной политики ГК «Росатом» от 15.03.2011г., направил ответ в адрес директора МП «ГТС», в котором сообщил о том, что списки работников согласовать и направить в ГК «Росатом» не представляется возможным, т.к. ППО ГХК не имеет необходимых полномочий и не может согласовать награждение указанных работников МП «ГТС», которые не являются членами профсоюза. Считаем, что непредставление к присвоению знака отличия в труде «Ветеран АЭиП» является незаконным, что противоречит ст. 14 Европейской конвенции по правам человека, статьям 19, 30, 37 Конституции Российской Федерации и основано на дискриминации в отношении работников предприятия МП «ГТС». Работники МП ГТС Моор А.Ф., Белозерова Н.Н., Леонов С.М.Ответ:Уважаемые работники МП «ГТС»! Знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» является ведомственной наградой, учреждённой совместным решением сторонами социального партнерства: Госкорпорацией «Росатом» и профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности в 1997 году. В 2011 году совместными усилиями Госкорпорации «Росатом» и Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности данному знаку был возращён статус ведомственного знака отличия в труде. В связи с изложенным награждение знаком производится по согласованию с профсоюзной организацией, как с полноправным соучредителем награды, представляющей законные интересы членов организации. Доводы о том, что положения Наградной политики Госкорпорации «Росатом» в части порядка награждения знаком отличия в труде нарушают статью 14 Конвенции от 04.11.1950г. «О защите прав человека и основных свобод», статьи 19, 30, 37 Конституции Российской Федерации, носят признаки дискриминационной политики в отношении работников - не членов профсоюза не имеют под собой объективных оснований: - учреждение знака, восстановление его статуса ведомственного знака отличия в труде, как указано выше, являются следствием совместной работы работодателя и профсоюза, профсоюз представляет и защищает законные интересы членов организации; - знак отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» является единственной из ведомственных наград Госкорпорации «Росатом», награждение которой производится по решению двух сторон; - награждение знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» в соответствии со статьёй 7 Федерального законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» не является единственным основанием для присвоения звания «Ветеран труда». А.С. Федотов, и.о. Заместителя генерального директора |