|
|
Ответ06.04.2011Вопрос:Уважаемый Петр Михайлович! Моя жена два с половиной года находилась в декретном отпуске и в октябре 2010 года вышла на работу. Но так как дети иногда болеют, пришлось уйти на больничный сначала с одним ребенком, а следом - со вторым: в общей сложности - на 21 рабочий день, то есть полный рабочий месяц. В результате ей закрыли больничный из расчета 142 рубля 36 копеек в сутки, то есть 2989,56 рублей в месяц, объясняя это тем, что сейчас расчет ведется по среднему заработку за последние два года, а так как она находилась в декретном, то естественно - какой там средний заработок? Однако после консультации с юристом мне сказали, что существует статья Федерального закона №14, далее цитирую: "...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 №343-ФЗ)". Следовательно, начисление может производиться по последним двум полным годам, которые были отработаны до ухода в отпуск по беременности, и это наверняка значительно больше, чем 142 рубля в день, а значит, должен быть сделан перерасчет больничного. Уважаемый Петр Михайлович, мою жену сейчас перевели на легкий труд в связи с беременностью и в расчетной группе сказали, что закрывать работу будут по среднему заработку, то есть по 142 рубля 36 копеек в день. Знаю точно, что данный случай не единичный. Прошу Вас разобраться с данной ситуацией. Юрий Юрьевич Климов, старший мастер цеха СИА РХЗОтвет:Уважаемый Юрий Юрьевич! На Ваше обращение от 14.03.2011 г. по вопросу оплаты больничного листа Вашей супруге сообщаю следующее: В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного липа могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарный год) при условии, что это приведет к ув Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. На основании изложенного рекомендуем Вашей супруге обратиться с заявлением о замене соответствующих календарных годов (календарного года) в группу расчетов по заработной плате главной бухгалтерии ФГУП «ГХК», расположенной по адресу: г.Железногорск. ул. Ленина 53. Д.Н. Крейцшмар, начальник правового управления предприятия |