|
|
Человек года Росатома-202029 января 2021 года во всех организациях отрасли запускается ежегодная отраслевая программа признания «Человек года Росатома», целью которой является признание достижений лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. По итогам 2020 года лучших планируют наградить в 58 номинациях по трём ключевым направлениям: дивизиональным, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора. В этом году в дивизиональном блоке появились 10 новых номинаций: в ядерном оружейном комплексе-номинация «Станочник», в электроэнергетическом дивизионе - «Лаборант химического анализа». Топливная компания обновила четыре номинации и теперь в перечень дивизиональных номинаций входят «Специалист отдела планирования и контроля производства», «Специалист отдела услуг», «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» и «Дозиметрист». В машиностроительном дивизионе появилась номинация «Станочник». После обновления двух номинаций в дивизионе «Экологические решения» в нём появились «Инженер-технолог» и «Инженер-конструктор». Северный морской путь, который в прошлом году был выделен из ЯОКа в самостоятельное направление, обзавелся номинаций «Электрик судов с ЯЭУ». В списке общекорпоративных номинаций было принято решение выделить из номинации «Цифровое решение», появившейся в прошлом году, новую номинацию «Управление информационными технологиями». В этом году в блоке специальных номинаций генерального директора произошли интересные изменения. В списке номинаций закрепилась «Команда года», со времени введения успевшая побывать в блоке общекорпоративных номинаций. Также была добавлена новая командная номинация для функциональных и кросс-функциональных проектов «Общее дело». В ней будут награждаться проекты за поддержку бизнеса и достижение значимого для отрасли результата в период пандемии. Основными критериями отбора во всех номинациях являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, соответствие корпоративным ценностям и профессиональные качества кандидатов. Необходимо отметить, что в связи со всеми трудностями организации рабочего процесса, с которыми столкнулись в прошедшем году работники отрасли, было принято решение при оценке финалистов дополнительно учитывать особенности работы во время пандемии. Адаптация к дистанционной работе в 2020 году была ключевой задачей на пути к успешному выполнению производственных и бизнес-задач, а также международных обязательств. Члены комиссии будут дополнительно оценивать применение цифровых и IT технологий в работе и проектах номинантов. Для участия на первом этапе необходимо подготовить один слайд с кратким, но ёмким описанием достижения или реализованного в 2020 году проекта, приложить фотографию, согласие на обработку персональных данных и передать весь пакет документов ответственному секретарю ГХК Габбасовой Ирине Николаевне (м.т. 8-983-610-11-08, эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.). Финалистов будут определять в три этапа – сначала на уровне организаций, затем в дивизионах и, наконец, в Госкорпорации. Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заручившись согласием и подписью непосредственного руководителя в представляемой заявке, так и по выдвижению непосредственным руководителем. Награждение состоится весной 2021 года. Однако, впервые за время проведения конкурса церемония пройдет не в Москве, как было в предыдущие года, а в Сочи, где генеральный директор «Росатома» традиционно примет участие в награждении и чествовании финалистов. Перечень документов для участия в конкурсе: Заявки для участия: Прием заявок |