Уважаемый  Козлов А.Я. !

Порядок присвоения звания «Ветеран труда» регламентируется федеральным законом РФ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и законом Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов».

Согласно статье 7 федерального закона «О ветеранах» ветеранами труда являются лица:
1)имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
2)награждённые орденами или медалями, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие необходимый трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В качестве знака отличия в труде в Госкорпорации «Росатом» учреждён знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

Согласно действующему на Предприятии Положению о поощрении за добросовестный труд и Методическим рекомендациям о порядке оформления и представления документов к награждению знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности», кандидатуры согласовываются с представительным органом коллектива (профсоюзным комитетом).

Сама история учреждения знака отличия в труде указывает на то, что он создавался совместным решением отраслевого профсоюза и руководства отрасли.

Так 15 октября 1997г. Минатом России и ЦК Российского профсоюза работников атомной энергетики (РПРА) приняли решение «Об общеотраслевом знаке отличия». В соответствии с этим решением 02 марта 1998г. Минатом и РПРА утвердили Положение об учреждении отраслевого Знака отличия «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

И когда на период с 2008 по 2011 годы знак утратил свой статус и не учитывался, как ведомственный знак отличия в труде, при присвоении звания «Ветеран труда, именно профсоюз совместно  с руководством Госкорпорации «Росатом» принял все необходимые меры к возвращению утраченного статуса.

Как следует из нормы вышеприведённой статьи 7 федерального закона «О ветеранах», награждением ведомственным знаком отличия в труде не является единственным основанием для присвоения этого звания.

Для решения Вашего вопроса предлагаем уполномочить профсоюзную организацию ГХК личным заявлением представлять и защищать Ваши интересы во взаимоотношениях с Предприятием в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором Предприятия. 

 
 
И.Г. Куксин, Зам. генерального директора предприятия
по управлению персоналом