// Росатом / ГХК
12
мкР/ч
Радиационная обстановка:

допустимо: 60 мкр/ч
12
мкР/ч
Радиационная обстановка:

допустимо: 60 мкр/ч
11
мкР/ч
Радиационная обстановка:

допустимо: 60 мкр/ч
13
мкР/ч
Радиационная обстановка:

допустимо: 60 мкр/ч
10
мкР/ч
Радиационная обстановка:

допустимо: 60 мкр/ч
°C
Погодные условия:
,
влажность %

Ответ

14.05.2014

Вопрос:

Здравствуйте Пётр Михайлович! Уже не первый год я пытаюсь трудоустроить свою супругу на комбинат. Как толь появляются вакансии, на комбинат никого не трудоустраивают. Как только открывается окно, так сразу вакансии отсутствуют. Я всё прекрасно понимаю идёт сокращение штатов и переход в "дочки". Не принимайте следующие мои слова за грубость или хамство. На градообразующее предприятие без какой либо поддержки из руководства просто (подчёркиваю),просто не возможно трудоустроиться, не зависимо от того, в данный момент или позапрошлые года. Об этом все знают, но и все умалчивают. С неоднократным моим посещением отдела кадров, даже имея на руках переговорную записку от руководства, неоднократно было отказано в трудоустройстве моей супруги ссылаясь на какой то запрет. Но через некоторое время я узнаю, что это место уже занято. Так где логика и уважение к простым людям. Получается что мы никто, и выражаясь простым русским языком нас можно подвинуть на задний план. С уважением работник ЦСиП.

Ответ:

Уважаемый Максим Владимирович!

На Ваше обращение по поводу трудоустройства жены сообщаю, что прием ведется строго в соответствии с потребностью предприятия, исходя из экономической и кадровой ситуации, однако, трудоустроить всех желающих возможности нет.

Трудовые династии всегда приветствовались на предприятии, считаю это абсолютно нормальным явлением, однако главным критерием отбора при приеме на работу являются деловые качества кандидата, а именно способность выполнять трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных и личностных качеств.

В ситуации, изложенной Вами в обращении, был трудоустроен высвобождаемый работник предприятия, имеющий преимущественное право на трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.

Для внесения в электронную базу данных кандидатов на трудоустройство Вам необходимо обратиться с резюме Вашей супруги в Службу управления персоналом предприятия по адресу: ул.Маяковского, 6, каб.№№208, 210, р.т.75-67-98, 72-70-33 в рабочее время, либо отправить резюме в электронном виде по адресу: foliant2@mcc.krasnoyarsk.su.

А.С. Федотов и.о. заместителя генерального
директора предприятия по управлению персоналом


powered by smfaq
© 2007–2014 ФГУП «ГХК»