XII семинар-совещание молодёжного актива РПРАЭП «Вектор-2026» впервые прошёл в Сибири
XII отраслевой семинар-совещание молодёжного актива Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) «Вектор-2026» впервые состоялся в Сибири. Мероприятие, которое проходит раз в два года, на этот раз было организовано первичной профсоюзной организацией Горно-химического комбината (ГХК) в Железногорске.
Семинар объединил активную молодёжь из двадцати городов присутствия атомной отрасли. Главная задача форума — определить векторы развития молодёжной политики РПРАЭП на ближайшие пять лет и сформировать предложения для новой пятилетней Программы работы с молодёжью на 2027–2032 годы.
С приветственным словом к участникам обратился генеральный директор ГХК Дмитрий Колупаев: «Большие задачи, которые стоят сегодня перед ГХК и всей атомной отраслью, требуют профессиональной, сильной, сплочённой команды. Именно поэтому такие встречи, как "Вектор", особенно ценны. В Железногорске уже есть прекрасный опыт привлечения молодёжи к проектной работе не только для производств, но и для улучшения жизни в городе. Пусть этот опыт поможет "Вектору" сформировать действительно ценные решения».
Заместитель председателя РПРАЭП Александр Давыдов объявил семинар открытым, поблагодарил ГХК и оргкомитет за тёплый приём. Председатель ППО ГХК Александр Тараканов подчеркнул: «"Вектор" — это площадка, где строится будущее».
В ходе семинара участники работали в командах по нескольким ключевым направлениям, каждое из которых разработало конкретные предложения по развитию профсоюзной работы с молодёжью.
Кадровое направление предложило создать понятный карьерный путь для профсоюзной молодёжи с возможностью роста и инструментами влияния на этот рост, включая формирование кадрового резерва активной молодёжи и обучение претендентов на руководящие позиции необходимым навыкам.
Социальное направление выступило с инициативой включить в программу адаптации молодых специалистов видеокурс о профсоюзе отрасли и предприятий, в том числе в мобильном приложении «Атом.Обучение» (ранее — РЕКОРД mobile).
Информационное направление предложило создать бот «Профит» от РПРАЭП, который будет работать 24/7, обеспечивая быстрый доступ к новостям, программам мероприятий и документам, а также помогая находить ответы на типовые вопросы, что позволит разгрузить представителей профсоюза на местах.
Гражданско-патриотическое направление анонсировало новые форматы работы, в том числе квест к 80-летию РПРАЭП. По легенде, учёные создали машину времени, но кто-то неправильно воспользовался ею, и история профсоюза оказалась стёрта. Игрокам предстоит миссия восстановить её. Молодёжь уже начала подготовку сценария.
Культурно-массовое и спортивно-оздоровительное направление предложило ввести систему поощрения за выполнение программы по работе с молодёжью с рабочим названием «профкоины», которые можно будет зарабатывать и обменивать на мерч, поездки или обучение.
Направление «Охрана труда и культура безопасности» выступило с инициативой усилить образование и профориентацию с акцентом на практику: экскурсии на предприятие, музей типичных нарушений с разбором последствий, VR-площадки для отработки действий, инструктажи и практики с элементами игры.
Лучшие предложения, согласно резолюции семинара-совещания, войдут в Программу РПРАЭП по работе с молодёжью на 2027–2032 годы и в Программы развития профсоюзного молодёжного актива в организациях РПРАЭП.
Для участников семинара также была организована насыщенная спортивно-познавательная программа с техническими турами, посещением музеев по атомной тематике и турниром по мини-волей.
Сергей Тюрин, участник из г. Заречный, поделился впечатлениями: «Я впервые на семинаре от профсоюзной организации, впечатления непередаваемые. Познакомились и с предприятием, и с городом. Было много интересного и полезного. Я в целом активист молодёжного направления на нашем предприятии, и это отличная возможность почерпнуть новые идеи и вдохновение».
