На Горно-химическом комбинате состоялось стартовое собрание "День директора"
«День директора» - отраслевой проект, в рамках которого встречи проводятся на всех предприятиях Росатома. Сначала проходит основное стартовое собрание с трансляцией в подразделения предприятия и сбором вопросов, затем - каскадные встречи в коллективах и публикация ответов на информационных площадках предприятия.
Стартовое собрание коллектива Горно-химического комбината (предприятие Госкорпорации "Росатом", дивизион "Экологические решения") состоялось в зале на Северной, 9. Участников поприветствовал генеральный директор Горно-химического комбината Дмитрий Колупаев, отметив, что встреча проходит очень вовремя. Ведь многое сейчас меняется к лучшему, и важно вместе продолжать идти к общим целям.
Что касается производственных планов, по некоторым направлениям они выполняются с опережением графика. Так, в первом полугодии 2024 по сравнению с аналогичным периодом 2023-го удалось добиться роста по таким направлениям, как реализация МОКС-ТВС, вывоз ОЯТ, реализация услуг по переочистке диоксида плутония. Дмитрий Колупаев тепло поблагодарил команду производственников и всех, кто им помогал, за достижение достойных показателей и за то, что в первом полугодии отработали на все сто.
Одним из вызовов для предприятия остается привлечение в команду специалистов строительных, инженерных специальностей. В числе востребованных кадров - инженеры по АСУ ТП, по КИПиА, инженеры-конструкторы, энергетики, станочники, сварщики, наладчики. На предприятии продолжают работать над тем, чтобы создавать привлекательные условия для дефицитных специалистов или переобучать действующих сотрудников, если у них есть желание сменить специальность.
В продолжение выступил заместитель генерального директора предприятия по управлению персоналом Александр Бейгель. В числе затронутых тем - изменения в части социальной политики: в 2024 году увеличена компенсации за санаторно-курортное лечение для работников ГХК с 3200 до 4000, увеличено количество санаториев, которые можно выбрать для оздоровления, а также количество путевок в детские лагеря. Что касается жилищных программ: организовано обустройство служебных квартир для молодых специалистов дефицитных специальностей, действует программа компенсации ипотеки. По программе ДМС: расширен перечень клиник и стоматологий, а также список врачей КБ-51 к которым сотрудник может обратиться по ДМС. Сокращены сроки ожидания приема врачей по программе ДМС.
В планах на будущее: введение компенсации за аренду жилья для приглашенных молодых специалистов, продолжение ремонта и обустройства служебного жилья.
Много внимания Горно-химический комбинат продолжает уделять развитию Железногорска. Из недавних примеров: принято решение выделить помощь на специальное резиновое покрытие для создаваемой спортивной площадки рядом с лицеем 103, на восстановление помещений Театра оперетты после пожара, а также на создание инженерного класса в одной из школ города.
Для справки: Горно-химический комбинат - Федеральная ядерная организация, Федеральное государственное унитарное предприятие (ФЯО ФГУП «ГХК»), предприятие Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», дивизион ЭР. Расположено в ЗАТО Железногорск Красноярского края. ФЯО ФГУП «ГХК» является ключевым предприятием Росатома по созданию технологического комплекса замкнутого ядерного топливного цикла (ЗЯТЦ) на основе инновационных технологий нового поколения.
